POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD E I+D+i DE NUICON, CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS, S.A

MISIÓN

NUICON es una Sociedad dedicada a la construcción de obra de Edificación, Rehabilitación y Urbanización fundamentalmente. La misión de NUICON es mantener el espíritu y la cultura de la empresa UICESA de los años 1.997 a 2.004, en el que se priorizaba el trato individualizado tanto al Cliente, al Proveedor como a nuestros Equipos Técnicos de Obra. Así mismo en NUICON apostamos por la Calidad, seleccionando a los Proveedores, Industriales y a nuestros Equipos Técnicos. Consiguiendo de esta manera un Producto cuyo ratio de Calidad-Precio es inmejorable, y cuya finalidad es conseguir la satisfacción de sus Clientes y la consolidación dentro de su ámbito de actuación.

VISIÓN

Deseamos que nuestra Organización sea reconocida por el cumplimiento de sus compromisos y la alta calidad de sus trabajos, buscando la excelencia, de forma que así seamos identificados por nuestros Clientes, y que nuestros trabajadores y colaboradores externos se sientan orgullosos de su relación con la Empresa. Asimismo queremos que nuestra Empresa se oriente hacia un crecimiento sostenible, estando abiertos a una mayor diversificación de nuestras actividades. Queremos además posicionarnos a favor de la investigación, desarrollo e innovación tecnológica como instrumentos para incrementar la productividad y competitividad de la Empresa, a través de un fiel compromiso de cumplimiento con los requisitos de la norma de referencia.

Como consecuencia, la dirección de NUICON adquiere el compromiso de liderar, apoyar y supervisar la implantación de un Sistema de Gestión integrado, basado en las normas de calidad (ISO 9001:2008), Medio Ambiente (ISO 14.001:2004), I+D+i (UNE 166002:2006) y Seguridad y Salud (OSHAS 18.001:2007).

VALORES

Profesionalidad:

  • Asegurando la implantación, evolución y revisión del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud e I+D+i, dentro de un proceso de mejora continua como la forma de conseguir rentabilidad a largo plazo, y considerando la gestión de recursos humanos y materiales como una herramienta fundamental para la mejora, al proporcionar a sus empleados el perfeccionamiento de los conocimientos técnicos y profesionales. Desarrollando y aplicando nuevas tecnologías que mejoren nuestra capacidad técnica y aumenten nuestra productividad, fomentando una cultura de IDI en nuestros empleados, impulsando la creatividad y el trabajo en equipo así como el comportamiento medioambiental y la seguridad y salud dentro del ámbito de nuestra actividad.

Respeto:

Valorando el trabajo de las personas y estimulando un entorno abierto y creativo, donde la crítica constructiva sirva para incentivar la mejora de las actividades de la empresa.

Comprometiéndonos a respetar todos los requisitos legales que sean de aplicación, y aquellos otros requisitos marcados por el Cliente o por la propia Organización.

Realizando las actividades de construcción con el máximo respeto medioambiental, sociocultural y de adecuación al entorno, y con el más firme compromiso de prevenir la contaminación en su origen, cuando y donde sea posible. Identificando, y evaluando todos los potenciales riesgos de nuestra actividad para la seguridad y salud de los trabajadores, adoptando las medidas de prevención y los recursos materiales adecuados para reducir y eliminar todos los riesgos identificados.

Perseverancia:

Planificando a medio y largo plazo objetivos, que son la causa y el efecto de la mejora continua, siendo conscientes de que aquellos sólo son alcanzables mediante el esfuerzo y la debida adaptación a los cambios.

Revisando nuestros sistemas de gestión con objeto de introducir cuantos cambios sean necesarios para conseguir los objetivos fijados, y promoviendo la conservación de recursos mediante prácticas de reducción, reutilización y reciclado.

Adquiriendo el firme compromiso de la empresa en la mejora continua, en materia de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud e I+D+i, así como en la implicación, motivación y capacitación del personal asignado a las actividades de I+D+i, de la prevención de la contaminación y de los daños y deterioro de la salud de los trabajadores.